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今や開発部門の役割は「新商品開発のために何をやるべきか」「いかに新商品を素早く世に出すか」に
かかっています。しかし、開発者の能力には大きな差があります。「できる人」「普通の人」「できない人」に
分かれてしまいます。良く言う「２・６・２の法則」です。
でも、それでは良いものを素早く開発するのに時間とコストが掛かってしまいます。
必要な事は、開発者全員の能力、知力、知恵を数段上げなければなりません。
つまり、「５・５・０」まで上げる事です。
そうすれば貴社の開発力はものすごくスピーディになりしかも良いものが生まれるでしょう。
では、どうすればよいのでしょうか？ そこで重要な事は「できる人のモデル」を作ることです。
このできる人のモデルを作り、全員に活用させる方式です。
当社がご提案する「できる人のモデル」作りは、ファシリテーターとなる講師がまず、成績優秀者
（ハイパフォーマー）の現場の知恵を引き出しながら開発者に必要な能力の「見える化」を行います。
そこにファシリテーターの経験により必要な能力を追加し、貴社用の開発者モデルを作り上げます。
そして、『実行させ』その後『フォロー』をします。
≪貴社用の「できる開発者」を創るフロー≫
＊分類は 各社様、各開発部によって異なります
＊貴社のオリジナルなものができます
〔利用する思考モデル一覧（各場面において利用するものです）〕
1.ナレッジファシリテーション
2.ナレッジイネープリング技法
3.オズボーン
4.ＴＲＩＺ
5.Ｖ字工程法則
6.商品創造方法論
≪対象者・日程・講師≫
対象者 開発社員・開発リーダー
人数 ２０名以内
日程 1.できるモデル作り １日間（半日２回でも可）６時間
2.マトリックス提示 作成は講師が行います。
できるモデルマトリックスは翌日もしくは数日以内にメールで送付します
3.フォロー ２か月後、３時間。結果フォローをします
（事前に結果表を提示して頂きます）
場所 貴社指定場所
講師 当社専属講師（ファシリテーター）で多数の経験者
一流企業から有力ベンチャーまで３００社以上の実績があります。
≪費用≫
一式１５０万円＋税
別途、別途交通費がかかります
≪NDA締結≫
研修前に貴社にＮＤＡを提示致します
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